Wat als het systeem geen recht doet aan de mens?

Wanneer het systeem het individu geen recht doet, wat blijft er dan over van het samen? Het is net als deze kleine bloem in het grote bos.

Wat zou er van het bos overblijven als bloemen en planten als deze geen plek mogen hebben? Wat als hun bijdrage aan zowel de functionaliteit als de schoonheid van het geheel niet gezien of begrepen wordt. Ik stapte er bijna overheen. Gelukkig deed dit plantje me stil staan, triggerde het mijn verwondering.

Binnen organisaties en bedrijven zitten we vaak in de sneltrein. Doelen moeten gehaald worden, we kunnen onze cliënten of leerlingen niet aan hun lot overlaten, we moeten door. Het gaat ten koste van de mensen op de werkvloer. Het individu dat zich moet aanpassen. Talenten die verborgen blijven. Drijfveren die uitdoven.

Het is net als de bloem, we lopen er aan voorbij, zonder stil te staan bij zijn waarde in het geheel. Of we vertrappen hem, onbewust en onbedoeld. Productiviteit zet de kwaliteit onder druk en toch denken we nog steeds dat we de kwaliteit dienen..

Ik geloof dat het anders kan. Meer nog: ik roep je op om het anders te doen.

In mijn coachpraktijk kom ik de individuen tegen die uitgeblust zijn. Onzeker geworden omdat ze onvoldoende in kunnen zetten wat ze wél in huis hebben. Ze zijn hun motivatie kwijtgeraakt. Vaak vraag ik me af wat er anders had kunnen lopen als de werkgever meer tijd en aandacht had gegeven aan het individu. Wat als het systeem de mens écht voorop stelt?

Na jaren werken met mensen geloof ik stellig in de motivatietheorie van Deci en Ryan. Garantie voor motivatie is: 1) Wanneer je ervaart dat je in relatie met de ander staat. 2) Wanneer je je competent kan voelen. 3) Als je ruimte krijgt voor autonomie, zoals eigen inbreng, meedenken en gehoord worden. Motivatie leidt tot ontwikkeling en ontwikkeling tot kwaliteit.

Investeer (maak tijd, middelen en aandacht vrij) in de individuele kwaliteiten, drijfveren en mogelijkheden. Daarmee dien je gegarandeerd het geheel, het samen. Kwaliteit groeit, het werkgeluk op de werkvloer bloeit, de productiviteit neemt toe. We kunnen niet zonder elkaar.

Laten we als systeem, organisatie, instelling of bedrijf weer oog hebben voor de waarde van onze individuele werknemers zonder bang te zijn te verliezen op doelen, productiviteit of dienstverlening.

Ik daag je uit om stil te staan bij de bloemen die zich verbergen tussen het hoge gras en de grote bomen. Let op, elk individu doet dat op zijn eigen manier.

Heb je behoefte om meer grip te krijgen op je persoonlijke en/of professionele ontwikkeling of op die van jouw medewerkers?

Wil je met jouw team aan de slag om zicht te krijgen op ieders kwaliteiten en drijfveren en hoe je dat met elkaar kunt versterken?

Wees welkom om te sparren over hoe ik je hierbij kan ondersteunen. Ik leg je graag de kracht uit van Life Languages als praktische en toegankelijke tool voor zowel persoonlijke, professionele als teamontwikkeling.